Темы, которых лучше избегать в офисе

Для практически всех из нас работа становится чуток ли не вторым домом, а коллеги – практически родными. Стоит ли дивиться, что своими горестями и радостями охото делиться как с домочадцами, так и с работающими бок о бок людьми?Однако не торопитесь посвящать коллег во все внерабочие дела – время от времени сходственная откровенность может сыграть с вами злобную шуточку, а любимое некогда место работы живо может перевоплотиться в нелюбимое. Чтобы вам работалось уютно, удачно, и карьера шла в гору, стоит знать о тонкостях общения с коллективом.
Итак, какие же темы являются запрещенными для обсуждения на рабочем месте?
1. Болезни и недуги
Делиться с сотрудниками рассказами о собственных болячках и недомоганиях – верный метод подпортить свою профессиональную репутацию. Почему?Во-первых, это не описывает вас как вежливого жителя нашей планеты. Во-вторых, слухи о недугах могут моментально разнестись по кабинету и обрасти особенными подробностями, дальними от правды. В-третьих, начальство, узнав о болеющем сотруднике, навряд ли захотит продвигать его вверх по служебной лестнице. Вам это надобно?
2. Начальство и его решения
Даже ежели в вашем коллективе принято обговаривать начальство, не торопитесь приобщаться к коллегам. Лучше прослыть белоснежной вороной, чем рисковать своим положением. Никто вам не даст гарантии, что критика не дойдет до адресата, а цель коллеги, провоцирующего вас на «опасный» разговор, – просто поболтать, но не подсидеть вас. К тому же неблаговоспитанных жителей нашей планеты, высказывающих воззрение по хоть какому предлогу и любящих посудачить о иных, нигде не обожают. Кстати, беречься стоит и обсуждения начальства как с одним сотрудником, «по секрету», так и с дружной компанией. Порой удержаться от критичного замечания посещает тяжело(ведь это часто дозволяет живо влиться в коллектив, к образцу, на новеньком рабочем месте), но выдержать стоит – окупится ваша сдержанность с лихвой!
3. Желание поменять работу
Если вы приняли решение поменять проф поприще, не стоит делиться с сотрудниками ранее, чем замаячит настоящий шанс это сделать. Тем наиболее, ежели ваш управляющий еще не в курсе приготовляющихся смен в коллективе. В неприятном случае, узнав ранее медли, начальство может вас просто уволить, чем изрядно подпортит вам боевой настрой и финансовое положение.
4. Личная жизнь
Если любопытство коллег, необыкновенно дам, условно вашего домашнего положения зашкаливает, лучше ограничиться короткой и емкой информацией: не замужем; в отношениях; свободна. Не необходимо знакомить служащих с деталями вашей собственной жизни, тем наиболее говорить о прошедших романах, любовниках и изменах, начинающихся отношениях. Кто знает, какими неуввязками могут обернуться для вас преподносимые сотрудникам собственные сведения?
5. Зарплата
Финансы – вопросец пикантный, где-то даже интимный. Обсуждение зарплат служащих, к образцу, в курилке может посеять вражду и негатив в коллективе. Особенно ежели оплата труда сослуживцев разительно различается друг от друга. Поэтому ежели ваше положение на порядок выше, чем у коллег, не стоит щеголять сиим: теснее завтра вы сможете на себе почувствовать «радость» завистливых коллег, ворчливые взоры начальства, а то и предложение подыскать себе иную работу.
6. Свои секреты
Даже ежели вы считаете работу вторым домом, не надо делиться с сотрудниками информацией, о которой традиционно не распространяются. Например, о былых дилеммах с алкоголем, законом, психических хворях родных, изготовленных ранее абортах, промахах в работе и т.п. Поэтому ежели вы не дорожите рабочим местом – сможете неустрашимо ввести в курс собственных прошедших ошибок иных. Тогда не дивитесь вероятным косым взорам коллег, дискуссии собственной особы в нехорошем ключе и творению «приятной» психологической обстановки на работе.
Разумеется, при выборе тем для разговора с сотрудниками не надо априори считать их недругами и кропотливо выбирать каждое слово. Безусловно, ежели вы будете заводить разговор лишь о погоде – вас могут счесть замкнутым и враждебным человеком, что также не на руку для творения ровненьких и превосходных отношений в коллективе. Хобби, занимательные странствия и экскурсии, киноленты, музыка, новинки, культурные действия в вашем городке – вот лучшие темы для поддержания разговора. И, окончательно, не стоит забывать про усмешку – она поможет поддержать разговор, даже ежели вы не желаете распространяться очень много.
Однако и относиться к иным сотрудникам как родным все таки не стоит. Большинство коллег – посторонние для вас люди, волею судьбы оказавшиеся в одном месте. Поэтому откажитесь от сплетен, критики в адресок сослуживцев и начальства, поменьше распространяйтесь о собственной жизни, и вы увидите, как приятнее стало работать. И основное — находятся темы для разговора, не имеющие ничего общего с негативом и досадными последствиями.
Оцените статью:
Вы будете первой! 
Источник: MyJane.ru
Для практически всех из нас работа становится чуток ли не вторым домом, а коллеги – практически родными. Стоит ли дивиться, что своими горестями и радостями охото делиться как с домочадцами, так и с работающими бок о бок людьми?Однако не торопитесь посвящать коллег во все внерабочие дела – время от времени сходственная откровенность может сыграть с вами злобную шуточку, а любимое некогда место работы живо может перевоплотиться в нелюбимое. Чтобы вам работалось уютно, удачно, и карьера шла в гору, стоит знать о тонкостях общения с коллективом. Итак, какие же темы являются запрещенными для обсуждения на рабочем месте? 1. Болезни и недуги Делиться с сотрудниками рассказами о собственных болячках и недомоганиях – верный метод подпортить свою профессиональную репутацию. Почему?Во-первых, это не описывает вас как вежливого жителя нашей планеты. Во-вторых, слухи о недугах могут моментально разнестись по кабинету и обрасти особенными подробностями, дальними от правды. В-третьих, начальство, узнав о болеющем сотруднике, навряд ли захотит продвигать его вверх по служебной лестнице. Вам это надобно? 2. Начальство и его решения Даже ежели в вашем коллективе принято обговаривать начальство, не торопитесь приобщаться к коллегам. Лучше прослыть белоснежной вороной, чем рисковать своим положением. Никто вам не даст гарантии, что критика не дойдет до адресата, а цель коллеги, провоцирующего вас на «опасный» разговор, – просто поболтать, но не подсидеть вас. К тому же неблаговоспитанных жителей нашей планеты, высказывающих воззрение по хоть какому предлогу и любящих посудачить о иных, нигде не обожают. Кстати, беречься стоит и обсуждения начальства как с одним сотрудником, «по секрету», так и с дружной компанией. Порой удержаться от критичного замечания посещает тяжело(ведь это часто дозволяет живо влиться в коллектив, к образцу, на новеньком рабочем месте), но выдержать стоит – окупится ваша сдержанность с лихвой! 3. Желание поменять работу Если вы приняли решение поменять проф поприще, не стоит делиться с сотрудниками ранее, чем замаячит настоящий шанс это сделать. Тем наиболее, ежели ваш управляющий еще не в курсе приготовляющихся смен в коллективе. В неприятном случае, узнав ранее медли, начальство может вас просто уволить, чем изрядно подпортит вам боевой настрой и финансовое положение. 4. Личная жизнь Если любопытство коллег, необыкновенно дам, условно вашего домашнего положения зашкаливает, лучше ограничиться короткой и емкой информацией: не замужем; в отношениях; свободна. Не необходимо знакомить служащих с деталями вашей собственной жизни, тем наиболее говорить о прошедших романах, любовниках и изменах, начинающихся отношениях. Кто знает, какими неуввязками могут обернуться для вас преподносимые сотрудникам собственные сведения? 5. Зарплата Финансы – вопросец пикантный, где-то даже интимный. Обсуждение зарплат служащих, к образцу, в курилке может посеять вражду и негатив в коллективе. Особенно ежели оплата труда сослуживцев разительно различается друг от друга. Поэтому ежели ваше положение на порядок выше, чем у коллег, не стоит щеголять сиим: теснее завтра вы сможете на себе почувствовать «радость» завистливых коллег, ворчливые взоры начальства, а то и предложение подыскать себе иную работу. 6. Свои секреты Даже ежели вы считаете работу вторым домом, не надо делиться с сотрудниками информацией, о которой традиционно не распространяются. Например, о былых дилеммах с алкоголем, законом, психических хворях родных, изготовленных ранее абортах, промахах в работе и т.п. Поэтому ежели вы не дорожите рабочим местом – сможете неустрашимо ввести в курс собственных прошедших ошибок иных. Тогда не дивитесь вероятным косым взорам коллег, дискуссии собственной особы в нехорошем ключе и творению «приятной» психологической обстановки на работе. Разумеется, при выборе тем для разговора с сотрудниками не надо априори считать их недругами и кропотливо выбирать каждое слово. Безусловно, ежели вы будете заводить разговор лишь о погоде – вас могут счесть замкнутым и враждебным человеком, что также не на руку для творения ровненьких и превосходных отношений в коллективе. Хобби, занимательные странствия и экскурсии, киноленты, музыка, новинки, культурные действия в вашем городке – вот лучшие темы для поддержания разговора. И, окончательно, не стоит забывать про усмешку – она поможет поддержать разговор, даже ежели вы не желаете распространяться очень много. Однако и относиться к иным сотрудникам как родным все таки не стоит. Большинство коллег – посторонние для вас люди, волею судьбы оказавшиеся в одном месте. Поэтому откажитесь от сплетен, критики в адресок сослуживцев и начальства, поменьше распространяйтесь о собственной жизни, и вы увидите, как приятнее стало работать. И основное — находятся темы для разговора, не имеющие ничего общего с негативом и досадными последствиями. Оцените статью: Вы будете первой! Источник: MyJane.ru
Источник: hram-sveta.ru

astro-story